Детские до 3 лет

Как предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет


Бесплатная юридическая консультация:

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Кратко по теме социальных отпусков в Украине в 2018 году:

Статья актуальна на 2018 год

Оглавление:

Государство предоставляет отпуска работающим матерям не только во время беременности и родов, но и после рождения ребенка. Именно социальные отпуска обеспечивают возможность родителям совмещать надлежащий уход за детьми с трудовой деятельностью.

Социальный отпуск в Украине – это широкое понятие, которое включает в себя отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.

В статье «Как уйти в декретный отпуск» мы говорили о длительности и выплатах, положенных женщине при уходе в отпуск по беременности и родам.


Бесплатная юридическая консультация:

В данной статье мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или 6 лет, а также об особенностях других социальных отпусков.

Срок декретного отпуска по уходу за ребенком

После того, как женщина родила ребенка, использовала всю надлежащую ей продолжительность отпусков (и по беременности и родам, и ежегодные всех видов, которые она могла присоединить к декретному отпуску – более подробно читайте в статье о ежегодных отпусках), она не должна еще приступать к выполнению своих трудовых обязанностей.

Трудовое законодательство дает ей возможность продлить пребывание в декрете до достижения ребенком 3-летнего возраста, а в отдельных случаях – до 6-летнего возраста.

Декретный отпуск в 2018 году в Украине может быть двух видов (в зависимости от его продолжительности и оплачиваемости или неоплачиваемости):

  1. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  2. отпуск по уходу за ребенком без оплаты до достижения им 6 лет.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работодателем при наличии следующих документов:


Бесплатная юридическая консультация:

  • заявления женщины;
  • свидетельства о рождении ребенка.

Следует отметить, что право на отпуск по уходу за ребенком в Украине зависит от воли самой матери новорожденного ребенка. Такой отпуск не является автоматическим продлением декретного отпуска. Женщина должна обратиться в отдел кадров предприятия, с которым она состоит в трудовых отношениях, и предоставить указанные выше документы. После этого она сможет уйти в отпуск на основании приказа.

Если ребенок помещен в интернат или иные социальные учреждения, и о нём заботиться государство (вне зависимости от того, лишены ли родители родительских прав), вышеуказанный отпуск родителям не положен. Исключение составляют приемные родители и родители-воспитатели в семейных формах воспитания, куда помещены такие дети (приемные семьи или детдома семейного типа).

Продолжение декретного отпуска до достижения ребенком 6 лет

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3 лет или нет – все зависит от состояния здоровья ребенка.

После социального отпуска, который уже предоставлялся до исполнения ребенку 3 лет, работник может обратиться к работодателю с просьбой о продлении отпуска до достижения ребёнком 6-летнего возраста. Работодатель должен предоставить такой отпуск, если ребенку необходим индивидуальный режим и домашний уход.

Основаниями для получения отпуска до достижения ребенком 6 лет являются:


Бесплатная юридическая консультация:

  1. заявление работника;
  2. соответствующее медицинское заключение.

Форма медицинского заключения должна соответствовать требованиям, установленным Приказом МОЗ от 11.06.2012 № 430. Она называется «справка о потребности ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» форма № 080-1/о.

Следует отметить, что отпуск необязательно предоставляется именно до 6-летнего возраста ребенка. Срок действия такого права определяется индивидуально, а его установление относится исключительно к компетенции врачебно-консультационной комиссии.

Расчет периода отпуска по уходу за ребенком

Датой выхода на работу матери в случае, когда речь идет о социальном оплачиваемом отпуске, является следующий рабочий день после даты, когда ребенку исполнится 3 года. Дополнительных заявлений или приказов о возвращении на работу не требуется.

Если отпуск продолжается, в приказе должен быть указан срок, на который предоставляется отпуск. Этот срок, как говорилось выше, должен быть установлен в медицинском заключении.

Срок действия медицинской справки зависит исключительно от установленного диагноза, течения заболевания и составляет не менее полугода. Если же срок отпуска, указанный в соответствующем приказе, завершился, а ребенок и в дальнейшем нуждается в домашнем уходе, то работник может подать новое медицинское заключение и продлить отпуск.


Бесплатная юридическая консультация:

Пособие по уходу за ребенком в Украине в 2018 году: порядок назначения и размер

Для получения помощи при рождении ребёнка один из родителей должен обратиться в органы соцзащиты не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка и представить следующие документы:
  1. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  2. копию свидетельства о рождении ребенка (с предъявлением оригинала);
  3. заявление.

Такое заявление может быть подано по желанию лица в обычной письменной или в электронной форме. Более подробно о том, как подать заявление в электронной форме читайте в статье «Как получить пособие на ребёнка».

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия с 2014 года и по состоянию на 2018 год пока что не пересматривался. О конкретных размерах пособия вы можете узнать из статьи «В каком размере предусмотрена выплата при рождении ребенка».

Средства, которые выплачиваются на ребенка, имеют четко определенное целевое назначение. Они должны тратиться на обеспечение надлежащих условий для воспитания и развития ребенка.

Специалисты органов соцзащиты и центров социальных служб для семьи, детей и молодежи уполномочены проверять, как используется эта помощь, обеспечен ли ребенок всем необходимым. Если же нет, то за нецелевое использование средств может быть принято решение о приостановлении или прекращении осуществления выплат до исправления положения.

Отпуск по уходу за ребёнком мужчине — отцу ребёнка и другим родственникам

В отличие от отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком может получить также отец ребенка, бабушка, дедушка или другие родственники. Главное это представить доказательства того, что именно отец или другой из родственников фактически ухаживает за ребенком (если мать ребёнка вышла на работу, например).


Бесплатная юридическая консультация:

Такими подтверждающими документами могут быть, в частности:

  • копия приказа, который выдается матери ребенка на основании ее заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком по месту ее работы;
  • документы, подтверждающие прекращение выплаты государственной помощи матери в связи с выходом на работу, о которой мы говорили выше.

Отец или другой близкий человек ребенка подает эти документы уже по своему месту работы в приложении к заявлению о предоставлении ему/ей отпуска, а также в органы соцзащиты с целью назначения ему помощи при рождении ребенка.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком

Кроме «основного» социального отпуска, который мы уже разобрали выше, существуют дополнительные отпуска, которыми можно воспользоваться при наличии детей.

Право на дополнительный отпуск принадлежит:

  1. одинокой матери;
  2. отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, воспитывающему ребёнка без матери;
  3. опекуну ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы;
  4. приемному родителю (одному из супругов).
  5. женщинам, ухаживающим за:
  • 2 или более детьми в возрасте до 15 лет;
  • ребенком-инвалидом;
  • усыновленным ребенком;
  • инвалидом с детства подгруппы А I группы.

Длительность дополнительного отпуска — 10 дней (при наличии нескольких оснований для его предоставления – не более 17). В отличие от основного отпуска, работник может воспользоваться им до окончания 6-месячного периода в первый год работы.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://ursambo.com/zashhita-prav-semi/kak-predostavlyaetsya-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let.html

Что изменилось в выплатах на ребенка с 1 июля 2014 года

Как известно, с 1 июля вступили в силу некоторые положения Закона Украины "О предотвращении финансовой катастрофы и создании условий для экономического роста" №1166-VII относительно выплат государственной помощи семьям с детьми. Что изменилось в "детских выплатах" узнавал Prostopravo.com.ua

Вопрос конституционности таких изменений мы пока обсуждать не будем, сосредоточимся исключительно на цифрах.

Помощь по беременности и родам

Этот вид помощи будет выплачиваться в том же порядке, и в том же размере, что и до 1 июля 2014 года.

За счет средств Фонда социального страхования на случай потери трудоспособности будет выплачиваться пособие лицам, застрахованным в системе государственного социального страхования. К ним, в частности, относятся:

  • лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;
  • члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.
  • граждане Украины, работающие за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности;
  • лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (предприниматели , адвокаты, нотариусы и т.д.) при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются 6 календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Бесплатная юридическая консультация:

Всем же остальным пособие по беременности и родам выплачивается органами труда и социальной защиты населения, в таких размерах:

  1. женщинам из числа военнослужащих Вооруженных Сил, Государственной пограничной службы, СБУ, Службы внешней разведки, войск гражданской обороны, других военных формирований и из числа лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы - в размере 100 процентов денежного обеспечения;
  2. женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации - в размере 100 процентов среднемесячного дохода.
  3. женщинам, зарегистрированным в центре занятости как безработные - в размере 100 процентов минимального размера помощи по безработице;
  4. аспирантками, докторантка, клиническим ординаторам, студенткам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений - в размере месячной стипендии. Женщина, которая продолжает обучение, имеет право на социальную выплату стипендии или пособия по беременности и родам по ее выбору. При этом пособие назначается со дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родами.
  5. неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным как субъекты предпринимательской деятельности, пособие выплачивается в размере 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Пособие по беременности и родам, как застрахованным, так и незастрахованным лицам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родами, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов.

Женщинам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отпуска (90 - до родов и 90 - после родов).

Помощь при рождении ребенка

С 1 июля помощь при рождении ребенка назначается в размерегривен, независимо от того, какой по счету ребенок в семье родился. Выплата помощи осуществляется единовременно в суммегривен, остальная сумма помощи выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями.

Как изменился размер пособия можно узнать из таблицы. Обратите внимание, что ранее остаток суммы на первого ребенка выплачивается в течение 24 месяцев, на второго ребенка — 48 месяцев, на третьего и каждого последующего — 72 месяцев равными частями.


Бесплатная юридическая консультация:

Ребенок, родившийся с 1 января по 30 июня 2014 года

Источник: http://www.prostopravo.com.ua/semya/stati/chto_izmenilos_v_vyplatah_na_rebenka_s_1_iyulya_2014_goda

выплата на ребенка до 6 лет

Здравствуйте!я разведена моему сыну 3 года,на алименты я не подовала и подовать не хочу.могу ли я расчитывать на выплату до 6 лет?.сейчас я на 23й недели беременности будет двойня.мужа нет.я не работаю,помогает мама.нужно ли мне становится в центр занятости,и какие в этом плюсы. и еще: мы с мамой живем в частном доме с печным отплением,мама официально не работает.какие льготы нам положенно?

Выплаты по уходу за ребёнком до 3-х лет выплачиваются только до 3 лет! Если вы получите справку у лечащего врача о том что ребёнок нуждается в дополнительном уходе Вы сможете продлить свой отпуск до того срока, который сочтёт нужным врач, а выплаты выплачиваться уже не будут. В центр занятости становятся только потому, что выплаты в этом случае немного выше и ставят на учёт до 30 недели. Вы должны подать документы в орган социальной защиты по месту проживания на помощь как малообеспеченная семья. А после рожднения деток - подать на помощь как мать одиночка. А при назначении помощи на деток до 3-х лет - подать на повышенную помощь по уходу до 3-х лет. Вам не могут отказать, уровень доходов у вас минимальные (если они вообще есть). Сложность только в собирании документов имея на руках трёх деток. Ещё вы станете многодетной мамой. Для многодетных мам законодательством предусмотрены льготы. Дальше приведу цитаты из законодательства и выписки из открытых информационных источников на украинском языке:

Пільги для багатодітних сімей ( згідно ч. 3 ст. 13 закону «Про охорону дитинства» ) :


Бесплатная юридическая консультация:

1) 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв. метр загальної площі житла на кожного члена сім'ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю);

2) 50-відсоткова знижка плати за користування комунальними послугами (газопостачання, електропостачання та інші послуги) та вартості скрапленого балонного газу для побутових потреб. Площа житла, на яку надається знижка при розрахунках плати за опалення, становить 21 кв. метр опалюваної площі на кожного члена сім'ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю;

3) 50-відсоткова знижка вартості палива, у тому числі рідкого, у разі якщо відповідні будинки не мають центрального опалення;

4) позачергове встановлення квартирних телефонів. Абонентна плата за користування квартирним телефоном встановлюється у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.

Пільги щодо плати за користування житлом (квартирної плати), комунальними послугами та вартості палива надаються багатодітним сім'ям незалежно від виду житла та форми власності на нього.


Бесплатная юридическая консультация:

Пільги дітям з багатодітних сімей ( згідно ч. 4 ст. 13 закону «Про охорону дитинства» ) :

1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів;

2) щорічне медичне обстеження і диспансеризація в державних та комунальних закладах охорони здоров'я із залученням необхідних спеціалістів, а також компенсація витрат на зубопротезування;

3) першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних закладах, аптеках та першочергова госпіталізація;

4) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрішньорайонних, внутрішньо- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання;


Бесплатная юридическая консультация:

5) безоплатне одержання послуг з оздоровлення та відпочинку відповідно до Закону України "Про оздоровлення та відпочинок дітей" (за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, коштів підприємств, установ та організацій, професійних спілок і фондів, добровільних внесків юридичних та фізичних осіб та інших джерел).

Діти з багатодітних сімей, у складі яких є п'ятеро і більше дітей, а також особи віком від 18 до 23 років із таких сімей звільняються від плати за навчання у вищих навчальних закладах державної та комунальної форми власності усіх рівнів акредитації за умови, що певний освітньо-кваліфікаційний рівень вони здобувають вперше (згідно ч.10 ст.19 закону «Про охорону дитинства»).

У Законі України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» передбачено принципово новий порядок призначення та виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, який грунтуватиметься на засадах комплексності та адресності, переглянуто контингент отримувачів цієї допомоги з урахуванням стану матеріального та побутового забезпечення сімей. На відміну від практики призначення допомог виходячи з мінімальної заробітної плати, введено новий показник – соціальну норму, що встановлюється Верховною Радою України одночасно із затвердженням Закону України «Про державний бюджет» на відповідний рік. Розмір допомоги визначається як різниця між соціальною нормою та середньомісячним сукупним доходом на кожного члена сім'ї. При визначенні розміру допомоги на дитину з багатодітної сім'ї та на дитину, що виховується одним із батьків, передбачено підвищення соціальної норми на відповідний відсоток.

Розмір допомоги визначається як різниця між соціальною нормою та середньомісячним сукупним доходом на кожного члена сім'ї за попередні три місяці.

Багатодітним сім'ям при визначенні розміру допомоги на третю і кожну наступну дитину соціальна норма підвищується на 20 відсотків.

Також багатодітні сім'ї мають ряд інших не менш важливих пільг. З питань пільгового забезпечення та звільнення від обов'язкових сплат сім'ям, які мають четверо та більше дітей, забезпечується 50 відсотків зниження плати за утримання дітей в дитячих дошкільних закладах.


Бесплатная юридическая консультация:

Сім'ям, що мають 3-х та більше неповнолітніх дітей, надається право безоплатної приватизації квартир (будинків) незалежно від розміру їх загальної площі (державного житлового фонду).

Багатодітні сім'ї користуються правом першочергового одержання житла особами – членами сім'ї, які перебувають на пільговому квартирному обліку. Всі види державної допомоги сім'ям з дітьми, крім допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам призначають і виплачують органи соціального захисту населення за місцем проживання батьків (усиновителів, опікуна, піклувальника).

Документи, необхідні для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, подаються особою, яка претендує на призначення допомоги, самостійно. Перелік документів можна отримати в органах соціального захисту населення за місцем проживання батьків. З собою потрібно мати паспорт, ідинтифікаційний код, свідоцтва про народження дітей та копії всіх цих документів. Заяви пишуться на місці по затвердженим зразкам. За наявності письмової заяви особи, яка претендує на призначення допомоги, але за станом здоров'я або з інших поважних причин не може самостійно зібрати необхідні документи, збір зазначених документів покладається на органи, що призначають допомогу.

Документи, необхідні для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, розглядаються органом, що призначає та здійснює виплату державної допомоги, протягом 10 днів з дня звернення.

Источник: http://svitmam.ua/themes/vyplata-na-rebenka-do-6-let

3 вида пособий на ребёнка от полутора до трёх лет

Предоставляемые государством гарантии по содержанию матери (иного родственника) в отпуске по уходу, ограничиваются исполнением ему, полутора лет (см. Пособие на ребёнка до полутора лет).


Бесплатная юридическая консультация:

Последующие платежи допускаются по иным причинам, согласованным с работодателем или местным органом власти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Ежемесячное пособие на ребёнка от полутора до трёх лет работающим и безработным матерям

Если малыш остался дома по достижении от полутора до трёх лет, на основании статьи 256 ТК РФ, за ним требуется уход со стороны матери или иного родственника, на основании Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., № 1012н.

В этом случае предусмотренные ранее выплаты по содержанию прекращаются, и родители вправе продолжать уход за свой счёт. Многочисленные законопроекты, предоставляемые Государственной Думой в отношении продления срока содержания матерей по уходу за детьми, неоднократно отклонялись и отправлялись на доработку.


Бесплатная юридическая консультация:

Следует различать региональные субсидии от тех, которые предоставлялись ранее государством – они распространяются только на жителей Субъекта федерации, где принят соответствующий проект, на основании муниципального, но не федерального распоряжения.

Это говорит о том, что при рассмотрении позиций одного региона, другой не обязан руководствоваться мотивами предоставления пособий матерям (иным родственникам) и их объёмами. То есть условия оформления оплаты отпусков по уходу за детьми, работающим и не работающим гражданам, регламентированы местным органом власти.

В то же время практически каждая женщина, ухаживающая за малышом обозначенного возраста, вправе получить ежемесячные компенсационные выплаты.

Не работающие матери (иные родственники) или усыновители, на данную компенсацию рассчитывать не могут (см. Пособия при усыновлении).

Кому и в каком размере положены компенсационные выплаты на ребёнка от полутора до трёх лет

Начисления производятся ежемесячно родителям или усыновителям детей от полутора до трёх лет или иным родственникам, осуществляющим уход. Сумма выплат составляет 50 рублей в месяц.


Бесплатная юридическая консультация:

С 1994 года, после принятия соответствующего решения, данная сумма ни разу не индексировалась на федеральном уровне. Но, согласно региональному распоряжению, она может увеличиваться. Например, в Москве её размер составляетрублей. Если уход осуществляется за двойней или тройней, увеличение компенсации не предусмотрено.

Начисления прекращаются в случае:

  • оформления малыша в детский сад;
  • выхода родителей на работу;
  • получения пособия по безработице;
  • получения иных средств жизнеобеспечения.

Так как все участники жизнеобеспечения младенца получают соразмерный доход.

То же касается матерей не трудоустроенных официально. Данные льготы на них не распространяются, так как после полутора лет они вправе оформить пособие по безработице, которое снимает необходимость начисления компенсации.

Но если не работающая мать является студенткой очного отделения учебного заведения, она вправе подать заявление на оказание данной поддержки по месту учёбы, в студенческий профком.


Бесплатная юридическая консультация:

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет от Управления социальной защиты населения (УСЗН)

Кроме обозначенного, гражданам продолжает назначаться ежемесячное пособие от соцзащиты, которое родители вправе были оформить непосредственно после появления новорождённого. Этот вид выплат составляет 200 рублей.

Начисляется при условии, что бюджет семьи не превышает установленного в регионе максимума от потребительской корзины, рассчитанного на душу населения. Эту сумму можно узнать как в местной администрации, в том числе – на официальном сайте, так и в отделении УСЗН.

Данные средства начисляются на каждого ребёнка, воспитывающегося в одной семье. Это касается близнецов, а так же – братьев и сестёр разного возраста. Возрастной регламент здесь не установлен.

Иным родственникам, ухаживающим за ребёнком, данная помощь не предоставляется. Исключение составляют случаи оформления опекунства. Для одиноких матерей данная сумма увеличивается до 800 рублей.

Документы для получения ежемесячсного пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Компенсационные выплаты, в обозначенном размере или в объёме иной суммы, установленной местным муниципальным законодательством, производятся на основании заявления.


Бесплатная юридическая консультация:

Заявление подаётся в бухгалтерию по месту работы матери или отца, которые получили отпуск по уходу. Если этот отпуск оформили бабушка или дедушка, не достигшие пенсионного возраста, они обращаются к своему работодателю.

В этом случае к заявлению не требуется прилагать никакой дополнительной документации о ребёнке, так как отпуск по уходу за ребёнком оформлялся заведомо, после появления новорождённого. К заявлению прилагается только справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначена компенсация по уходу.

В этом случае новый получатель обязан предоставить заявление по уходу до трёх лет и дополнительное заявление о назначении компенсации. Без данного заявления оплата не предоставляется, а работодатель не обязан проявлять инициативу по назначению компенсации.

К заявлению прилагают:

  • ксерокопию свидетельство о рождении (усыновлении) малыша;
  • справку с места работы родителей (супруга) об отказе от начислений.

При оформлении ежемесячного пособия в органах социального обеспечения, к заявлению прилагают:


Бесплатная юридическая консультация:

  • свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах;
  • паспорт заявителя.

Иногда в отделении УСЗН требуют предоставить дополнительную документацию. Например, объяснительную записку о причине отсутствия работы у одного из родителей.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет индивидуальными предпринимателями (ИП)

Если работница ушла в отпуск по уходу от индивидуального предпринимателя, она вправе получать содержание лишь до исполнения малышу полутора лет.

Предоставлять ежемесячную компенсацию в последующий период обязаны лишь учредители из числа бюджетных организаций (предприятий) и юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью.

Так как ИП не относятся к их числу, им не вменяется обозначенная ответственность. Предоставить компенсацию и иное содержание своему работнику они вправе только добровольно, по собственной инициативе.

Так же, при оформлении отпуска от 1,5 до 3 лет им данная компенсация не назначается, если иное не предусмотрено позицией муниципалитета.


Бесплатная юридическая консультация:

Выплаты пособий на содержание ребенка малоимущим и многодетным семьям

Для малоимущих семей, субсидия на содержание детей устанавливается на региональном уровне, так же как и статус малоимущих, который может различаться по характеристикам и объёмам доходов в разных регионах.

На Федеральном уровне таких программ не предусмотрено, кроме случаев защиты прав граждан, относящихся к данной категории, независимо от состава семьи. Такие семьи могут получать иные льготы, которые установлены в виде помощи с предоставлением жилищных сертификатов, компенсации оплаты услуг ЖКХ и прочих (см. Виды пособия на ребёнка).

Многодетные семьи иногда приравниваются к малоимущим, в силу числа иждивенцев, находящихся на содержании родителей, но так же имеют собственный статус. Эта категория граждан уже не только имеет право на социальное жильё и детский сад, но и обладает преимуществами постановки на льготную очередь (см. Пособий на ребёнка до 18 лет).

Им же назначается ряд пособий, которые уплачиваются не только из регионального, но и из федерального бюджета:

  • возмещение части расходов на приобретение детских товаров;
  • расходов на питание;
  • иные начисления.

Таких регионов в государстве насчитывается 53. Размер содержания женщины, воспитывающей третьего или более малыша, может составлять от одного до полутора минимальных размеров труда (МРОТ).

Компенсация матери за отсутствие места для ребенка в детском саду

Иногда администрация населённого пункта берёт на себя ответственность за недостаточное количество мест в детских садах, компенсируя отсутствие возможности для матери выйти на работу, по указанной причине (см. Как записать ребенка в детский сад).

По преимуществу такие льготы устанавливаются по исполнении малышу трёх лет, но для малоимущих граждан, при предоставлении ходатайства в администрацию населённого пункта, могут предоставляться от полуторагодовалого возраста.

Начисление таких выплат по регламенту приравнивается к одному МРОТ. Обычно начисляется только тем женщинам, которые до ухода в декрет официально работали. Кроме случаев банкротства или ликвидации предприятия, в котором женщина брала отпуск.

Как показывает практика, преимущественное число регионов, в настоящее время, ориентировано на предоставление детских садов всем нуждающимся. При этом не принимается в расчёт место проживания семьи и удалённость детского сада от дома.

Пенсии по инвалидности ребенка

Для содержания малышей, получивших инвалидность на основании обследования в учреждении Медико-социальной экспертизы, назначаются пенсии по инвалидности.

Кроме этого вида обеспечения семьи, родители вправе претендовать на дополнительные выплаты на общих основаниях, а так же:

  • при низком прожиточном минимуме;
  • являясь многодетными;
  • при первой группе инвалидности малыша.

Для их оформления следует обратиться в местную администрацию населённого пункта в районе проживания и прописки, предоставив подтверждающую документацию.

Кто, и как выплачивает пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Государство предоставляет отдельные виды пособий из федерального бюджета, на основании статьи 39 Конституции РФ. Из числа обозначенных в данном периоде нахождения в отпуске по уходу, к федеральному уровню назначений относятся:

  • Компенсация в размере 50 рублей, назначается по месту работы матери или иного лица, осуществляющего уход.
  • Пособия органов социального обеспечения в размере 200 рублей, назначается в органах социального обеспечения.
  • Пенсии детям инвалидам, рассчитываются и назначаются в местном отделении Пенсионного фонда РФ, по месту прописки.

Единовременные выплаты многодетным семьям, оформляются по преимуществу в отделении УСЗН по месту прописки (проживания), могут предоставляться на административных мероприятиях и в иных условиях.

Кроме помощи многодетным семьям, остальные виды содержания предоставляются ежемесячно. Начисляются родителям по заявлению, с приложением соответствующей документации.

В соответствии со статьёй 12 Конституции РФ, административные органы вправе уплачивать пособия и субсидии из собственного бюджета, соразмерно установленным объёмам.

Такие выплаты допускают назначения как в виде единовременных при рождении, так и ежемесячных начислений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Источник: http://urist.one/obshhestvo/semya/posobie-na-rebyonka-ot-polutora-do-tryoh.html

Детский интернет магазин в Украине: лучшие предложения для Ваших детей

Детский интернет магазин детской До3Лет – ваш проводник в мир качественных вещей для ребенка любого возраста. Надежность, гарантированная известными производителями, удобство, современный красивый дизайн – преимущества, которые обеспечивает наш магазин покупателям. Если вы ожидаете малыша, являетесь родителями дошкольника или подросшего ребенка возрастом до 14 лет – мы предложим вам полный ассортимент необходимых актуальных вещей.

Преимущества интернет магазина детских товаров

Выбирая и покупая детскую одежду в нашем магазине, вы получаете большое количество достоинств. Среди них:

Магазин детских товаров: удобный выбор в Интернете

Сайт нашего интернет магазина – это большой каталог модных стильных вещей по низким ценам. Стоимость швейной продукции для детей от проверенных торговых марок справедливая: ее могут позволить себе родители, которые заботятся о комфорте детей. Интернет магазин продает повседневную, а также праздничную (торжественную) детскую одежду, в том числе под самые распространенные поводы:

Все родители желают купить одежду маленьким недорого, получив в результате вещи высокой износоустойчивости, пошитые из экологичных тканей, окрашенные нетоксичными составами, не имеющие опасного декора. Внешний вид тоже имеет большое значение – современный ассортимент предоставляет возможность одевать ребенка стильно. Магазин До3Лет реализует в розницу именно такую детскую продукцию. Заходите на наш официальный сайт, чтобы дешево приобрести брендовые вещи.

Критерии качественной детской одежды в интернет магазине

Комфорт, безопасность, устойчивость к стиркам, другим внешним факторам – эти критерии мы учитываем, формируя ассортимент интернет магазина. Сотрудничество с официальными торговыми марками позволяет предлагать товары из натуральных тканей, с грамотным фабричным кроем, надежным пошивом. Гарантируется отсутствие аллергических реакций, соответствие размерным характеристикам, общая безопасность. Теплая детская одежда характеризуется проверенными качественными утеплителями, дышащей структурой материалов. Создание оптимального микроклимата в любых погодных условиях – ее главная функция.

Что подразумевается под износоустойчивостью вещей? Магазин продает товары, сохраняющие цвет, форму, набор других характеристик даже после частых стирок, длительного интенсивного ношения. Это крайне актуально при подборе гардероба детям. Будьте уверены – покупка брендовых моделей будет оправданной: многие изделия удастся сохранить в идеальном состоянии для будущих малышей или передать знакомым, родственникам.

Выбирайте подходящую детскую продукцию в интернет магазине До 3 лет

Наш интернет магазин продает детскую одежду на любой сезон. Дополнительно в ассортимент входит широкая группа детских товаров: от предметов гигиены до игрушек, мебели, аксессуаров. Однако одежда является основой работы магазина. Покупайте дешевые предметы гардероба, руководствуясь нашими советами:

  • реальное наличие вещей в ассортименте, удобная сортировка по критериям и поиск. Вы сразу можете указать нужные критерии и просмотреть только подходящие под ваши запросы детские товары;
  • гарантия оригинальности и качества – сотрудничество с брендами и официальными поставщиками позволяет формировать каталог из оригинальной детской одежды с сертификатами, полностью безопасной для малышей;
  • быстрая доставка в пределах Украины – в том числе бесплатная доставка при заказе на фиксированную сумму. Наш магазин сотрудничает с крупнейшими службами доставки: государственной почтой, а также частными компаниями;
  • полная поддержка покупателей – помощь с подбором, ответы на вопросы, экспертные рекомендации. Детский интернет магазин открыт всем клиентам. Мы оперативно решаем все вопросы – в том числе возврата при приобретении неподходящего размера.
    • выписка из роддома – магазин предложит комплекты, костюмчики, теплые либо межсезонные конверты;
    • прогулки – разнообразные костюмы, куртки, комбинезоны, отдельные элементы гардероба мальчикам и девочкам от 0 лет;
    • домашняя носка – мягкие уютные детские пижамы, спальники, трикотажные комплекты, боди, платьица.

    Недорогой розничный магазин До3Лет работает в Харькове для широкой покупательской аудитории, удовлетворяя потребности большинства родителей. Кто-то выбирает, ориентируясь на характеристики качества, кому-то важно точное соответствие размерам, для третьей категории первоочередное значение имеет интересный дизайн. Нам удается угодить всем клиентам.

    Детская одежда мальчикам и девочкам от 0 до 14 лет

    Магазин реализует товары, предназначенные маленьким деткам и подросшим крохам. Дети растут быстро, и скоро ваш подросток будет выбирать наряды самостоятельно. Ну а пока вы можете сделать это сами, позаботившись о безопасности, удобстве, правильном эстетическом развитии маленького человека (ведь красивые вещи формируют чувство стиля). Мы поможем, посоветуем, предоставим возможности для удобного приобретения детских вещей в Интернете с гарантией, быстрой доставкой, доступной стоимостью.

    • обращайте внимание на свободный крой, удобство застежек. Это позволит превратить процесс одевания ребенка в простую и быструю задачу, а малышам, только осваивающим самостоятельное одевание, значительно облегчит усилия;
    • качественно обработанные швы (для новорожденных – обязательно изнаночные), которые не раздражают кожу. Удобные не плотные резинки, отсутствие металлического и прочего опасного декора с острыми краями;
    • материалы исключительно на натуральной основе – гипоаллергенные, дышащие. Исключением является верхняя одежда, где в качестве верхнего слоя применяют непромокаемую ветрозащищенную синтетическую ткань;
    • доступный уход: простая стирка, чистка, глажка с сохранением цвета, формы, других достоинств детской одежды.

Источник: http://do3let.com.ua/

Отменили ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет ВСЕМ?

Ответы юристов

"С 1 июля вступили в силу некоторые положения Закона Украины "О предотвращении финансовой катастрофы и создании условий для экономического роста" №1166-VII относительно выплат государственной помощи семьям с детьми.

Вопрос конституционности таких изменений мы пока обсуждать не будем, сосредоточимся исключительно на цифрах.

Помощь по беременности и родам

Этот вид помощи будет выплачиваться в том же порядке, и в том же размере, что и до 1 июля 2014 года.

За счет средств Фонда социального страхования на случай потери трудоспособности будет выплачиваться пособие лицам, застрахованным в системе государственного социального страхования. К ним, в частности, относятся:

лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;

члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.

граждане Украины, работающие за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности;

лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (предприниматели , адвокаты, нотариусы и т.д.) при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа . Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются 6 календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Всем же остальным пособие по беременности и родам выплачивается органами труда и социальной защиты населения, в таких размерах:

женщинам из числа военнослужащих Вооруженных Сил, Государственной пограничной службы, СБУ, Службы внешней разведки, войск гражданской обороны, других военных формирований и из числа лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы - в размере 100 процентов денежного обеспечения;

женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации - в размере 100 процентов среднемесячного дохода.

женщинам, зарегистрированным в центре занятости как безработные - в размере 100 процентов минимального размера помощи по безработице;

аспирантками, докторантка, клиническим ординаторам, студенткам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений - в размере месячной стипендии. Женщина, которая продолжает обучение, имеет право на социальную выплату стипендии или пособия по беременности и родам по ее выбору. При этом пособие назначается со дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родами.

неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным как субъекты предпринимательской деятельности, пособие выплачивается в размере 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Пособие по беременности и родам, как застрахованным, так и незастрахованным лицам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родами, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов.

Женщинам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отпуска (90 - до родов и 90 - после родов).

Помощь при рождении ребенка

С 1 июля помощь при рождении ребенка назначается в размерегривен, независимо от того, какой по счету ребенок в семье родился . Выплата помощи осуществляется единовременно в суммегривен, остальная сумма помощи выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями.

Как изменился размер пособия можно узнать из таблицы. Обратите внимание, что ранее остаток суммы на первого ребенка выплачивается в течение 24 месяцев, на второго ребенка — 48 месяцев, на третьего и каждого последующего — 72 месяцев равными частями.

Ребенок, родившийся с 1 января по 30 июня 2014 года

Источник: http://www.freelawyer.ua/consult/konstitutsionnoe-pravo/36572

Все о пособии по уходу за ребенком до 3-х лет

В соответствии со статьей 13 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста имеет один из родителей ребенка, усыновитель, опекун, дедушка или бабушка, другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет назначается с дня обраще-ния за его назначением, но не ранее чем с дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами для неработающих лиц и лиц – субъектов предпринимательской деятельности, а для работающих лиц – с дня начала отпуска по уходу за ребенком по день его окончания, но не долее чем до дня исполнения ему 3-х лет.

Днем обращения считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами в управление труда и социальной защиты населения.

Пособие по уходу выплачивается ежемесячно с дня назначения по день достижения ребенком 3-летнего возраста.

В соответствии со ст.15 указанного Закона пособие по уходу выплачивается в разме-ре, который равен разнице между: с 1 января 2008г. – 50%, с 1 января 2009г. – 75%, с января 2010г. – 100% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, и среднемесячным сово-купным доходом семьи в расчете на одного члена семьи за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 грн.

На 2011г. Законом о Государственном бюджете утверждены следующие прожиточные минимумы для трудоспособных лиц, которые применяются для назначения пособия по ухо-ду: с 1 января – 941грн., с 1 апреля – 960грн., с 1 октября – 985грн., с 1 декабря – 1004грн.

Выплата пособия в размере, который превышает минимальный (130 грн.), осуществляется в течение шести месяцев. Если лицо, которому назначено пособие, после окончания указанного срока не подтвердило право на назначение пособия в размере, превышающем минимальный, т.е. не обратилось вновь с заявлением и справками о доходах на следующий период, пособие выплачивается в минимальном размере (130 грн.).

Для обращения за назначением пособия по уходу впервые подаются следующие документы:

- заявление, бланк которого утвержден Минтруда;

- копия приказа работодателя о предоставлении отпуска на уход за ребенком;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- копия трудовой книжки (для неработающих лиц);

- справка с места учебы (для учащихся);

- копия свидетельства о государственной регистрации физического лица –предпринимателя (для лиц, которые проводят предпринимательскую деятельность);

- справка с центра занятости о прекращении выплат (для лиц, которые состояли на учете в Центре занятости).

Для назначения пособия по уходу в размере, который превышает минимальный (130 грн.), подается в установленном порядке заявление, справка о составе семьи и декларация о доходах и имущественном положении семьи (заполняется на основании справок о доходах членов семьи за предыдущие шесть месяцев).

Эти положения Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» в соответствии с Конституцией Украины закрепляют гарантированный государством уровень материальной поддержки семьям с детьми путем предоставления денежной помощи с учетом состава семьи, доходов семьи.

Также получатель пособия по уходу за ребенком должен в обязательном порядке сообщить в управление труда и социальной защиты населения обо всех изменениях обстоя-тельств ухода:

- увольнение с работы в период отпуска по уходу, изменение адреса семьи, временное определение ребенка на государственное обеспечение, отказ от ребенка, лишение родительских прав и возникновение др. обстоятельств.

Размер пособия, который выплачивается с учетом доходов семьи, может быть пересчитан с месяца подачи получателем пособия заявления до окончания срока его назначения.

За пособием по уходу обращается лицо, в состав семьи которого входят 4 человека: мама, папа, ребенок 1999 года рождения, ребенок 05.08.2011 года рождения. Заявитель подал заявление в октябре 2011г. Доходы семья декларирует за период с 01.04.2011г. по 30.09.2011г.

Доходы семьи: папа не работает с июня 2011г. Он предоставил справку о его зарпла-те за период с 01.04.2011г. по 16.06.2011г., т.е. по день увольнения в размере 2500грн.

Мама за период с 01.04.2011г. по 30.09.2011г. имела доход: пособие по беременности и родам – 930грн., пособие при рождении ребенка (второго) – 8320грн .за август (разовая выплата) и 866,67грн. – ежемесячная выплата за сентябрь.

Совокупный доход семьи составил: 2500+930+866,67 = 4296,67грн.

(Маме уже назначено пособие при рождении второго ребенка в размере 60 прожиточных минимумов на ребенка до 6 лет: 60х832 = 49920грн., которое выплачивается в размере 10 прожиточных минимумов за месяц рождения ребенка – 8320грн. и назначается ежемесячная часть, которая выплачивается в течение 48 месяцев равными долями 866,67грн.)

Согласно методике расчета совокупного дохода семьи, утвержденной приказами профильных министерств (Минтруда, Минфина, Минэкономики) в совокупный доход не включаются одноразовая помощь при рождении ребенка и само пособие, для назначения которого исчисляют совокупный доход. На основании вышеизложенного:

Среднемесячный доход на члена семьи составляет: 4296,67/6 месяцев/на 4-х членов семьи = 179,03 грн.

Размер пособия по уходу составляет:,03 = 805,98 грн.(130грн. – минимальный размер пособия по уходу и 675,98грн. – размер с учетом доходов).

Автоматически размер пособия будет пересчитываться в связи с изменениями прожиточного минимума для трудоспособных лиц, а именно с 01.12.2011г.

Размер пособия к выплате составит:

1004 грн.-179,03 грн. = 824,97грн. (130грн.+ 694,97грн.), дальнейший размер будет ус-тановлен после определения прожиточных минимумов на 2012 год.

Следовательно, на период с 01.10.2011г. по 30.03.2012г. мама будет получать пособие, рассчитанное по доходам семьи, а для дальнейшей выплаты пособия по уходу с учетом доходов семьи, а не в минимальном размере (130грн.) надо подать в установленном порядке новое заявление, декларацию и справки о доходах. Поэтому на письменные обращения мам о проведении доплат за прошлые периоды, за которыми им предлагают обратиться реклам-ные листы адвокатских контор, управление рекомендует обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в установленном Законом порядке. Каждый получатель, ко-торый реализовал это право, четко следит за периодами выплат, тем более что задержек в финансировании государственных пособий нет, в текущем месяце платится пособие за текущий месяц и получают их мамы ежемесячночисла.

Сектор приема граждан отдела социальных пособий и компенсаций осуществляет прием ежедневно с 8ч. до 17 ч. по текущей очереди или по предварительной записи (по талонам). На приеме специалисты каждому заявителю разъясняют порядок обращения за государственными пособиями. Также в управлении есть информационные стенды, где размещены все материалы о государственных пособиях.

Работает «горячая линия» телефон +380 (6264).

Также консультацию о порядке назначения можно получить по телефонам отдела социальных пособий и компенсаций +380 (6264), +380 (6264).

В настоящее время на учете состоит 6031 получатель пособия по уходу за ребенком до 3-х лет и из них 2050 получают пособие в размерах, превышающих минимальный размер, то есть с учетом доходов семьи и ее состава.

заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения

Источник: http://www.krm.gov.ua/news/view/579